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面议
工作地区吉林 / 长春 / 宽城区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
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因铁路新项目开展需求,现诚聘列车销售工作人员,
要求:
1、年龄18到45周岁,身高:男165cm、女155cm以上。
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6、三年内无犯罪史!
福利:
1、优秀职工季度年度评选晋升,公平公正的晋升平台;
2、长春发往昆明,三亚,南宁,厦门,广州等地,可免费旅游;
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联系人:杨经理
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面议 吉林 / 长春 / 宽城区 学历不限 经验不限
10分钟前
10分钟前
面议
工作地区吉林 / 长春 / 二道区
招聘人数若干人
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- 审批财务收支,编制预算,制作会计报表和日常经营核算,编制财务收支计划与成本费用计划,核对公司日常和报税。
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面议 吉林 / 长春 / 二道区 学历不限 经验不限
10分钟前
3.5K~3.8K
工作地区吉林 / 长春 / 南关区
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10分钟前
4K~8K
工作地区吉林 / 长春 / 二道区
招聘人数若干人
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- 招聘业务员早9晚4午休两个小时,工资底薪三千实习期一个月,过了实习期底薪4000,周六周日双休,节假日正常休。有想法的联系我。
4K~8K/月 吉林 / 长春 / 二道区 学历不限 经验不限
10分钟前
5K~8K
工作地区吉林 / 长春 / 北湖
招聘人数5人
学历要求学历不限
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- 岗位职责:
1.学习用火技能;
2.学习玻璃工艺制作技能。
岗位要求:
1.35岁以下,无学历要求;
2.吃苦耐劳,偶尔加班;
3.身体健康,动手能力强;
福利待遇:
1.实习薪资:1-4个月(综合薪资2K-3K)
2.出徒薪资:6个月保底5K+
3.成手薪资:底薪加计件,月薪达8K-12K
福利:免费班车,食堂,生日津贴,节日福利,员工团建等。
工作时间:8.00-17.00(单休)
地址:长春市北湖科技开发区雅安路1588号。
5K~8K/月 吉林 / 长春 / 北湖 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 包食宿 技术培训 节日福利 生日福利
10分钟前
4K~5K/月 吉林 / 长春 / 九台区 学历不限 经验不限
年终奖
10分钟前
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3 完成营销部部长临时交办的其他任务。
4与公司各部门处理好关系,协助业务员完成产品推广工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;
3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
面议 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
五险一金 双休 节日福利 带薪休假 生日福利
10分钟前
2K~3.5K
工作地区吉林 / 长春 / 德惠市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、身体健康,无重大疾病;
2、能完成领导交代的工作;
任职资格:
1、工作认真积极;
2、有良好的沟通能力;
2K~3.5K/月 吉林 / 长春 / 德惠市 学历不限 经验不限
10分钟前
3K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 净月
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责完善岗位管理制度、岗位说明书及业务指导手册并贯彻实施。
2.收集、存档招聘需求;
3.负责编制年度招聘需求计划、招聘计划汇总表、季度招聘计划;
4.负责招聘渠道选择、招聘信息的发布、简历筛选及电话邀约工作;
5.负责初试初选、复试的全面组织、实施工作;
6.负责向用人部门提供参考信息,协助用人部门做好应聘人员的录用决策;
7.负责核心岗位的背景调查工作,做好背景调查记录表的填写;
8.负责电话通知拟录用人报到并准备入职需用的相关材料;
9.负责办理新员工的入职手续、劳动合同的签订等工作;
10.负责存档新员工的纸版、电子版入职材料;
11.负责劳动合同等材料的存档工作;
12.负责汇总招聘情况,做好招聘情况汇总表的填写工作;
13.负责招聘满意度调查,做好招聘满意度跟踪调查表的收集工作;
14.负责整理季度招聘报告;
15.负责组织培训需求调查,做好培训需求调查表的发放、收集工作;
16.负责组织培训需求研讨会,并整理培训需求分析报告;
17.负责制定年度培训计划,整理编制年度培训计划报告、年度培训计划表并收集各部门的月度培训计划表;
18.负责制定季度培训计划,编制季度培训计划表;
19.负责做好年度培训费用预算,编制培训费用预算表。
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业 ,意愿强烈可以无专业要求,可培养;
2.熟悉劳动法、劳动合同法等人力资源领域法律、法规;
3.系统掌握人力资源管理理论知识;重点了解工作分析、招聘管理理论知识;
4.熟练掌握OFFICE办公软件;掌握面试方法及技巧;英语CET-4;
5.形象良好、表达能力强、抗压能力强、富有工作热情,能够独立开展招聘培训管理工作。
薪酬福利:工资3500元,达到企业要求后缴纳五险一金,其他法定假期,福利待遇优厚。应届生可以培养。
3K~4K/月 吉林 / 长春 / 净月 学历不限 经验不限
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10分钟前
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