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- 电力/水利/新能源
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
- 制造业
5K~8K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:回复客户问题,邀约客户,不打电话,不跑外
公司提供资源,前期有经理带你
职位要求:男女不限,18—40周岁,有无经验均可
工作时间:早就晚五,不加班,中午一个小时休息
5K~8K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
交通方便 有提成
11分钟前
4K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 丰茂烤串招聘
辅助店长进行门店运营
学历要求:大专及以上学历
薪资:4000 — 6000
年龄要求:35周岁以下
任职资格:
晋升途径:
1、店长助理 —— 店长 —— 小区经理
2、店长助理 —— 职能部门经理(人事部 财务部 市场部 物流部)
福利待遇:免费提供食宿、进行岗位培训
热爱服务行业优先
4K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
11分钟前
4K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 服务员2名 薪资4000到5000
以上岗位每月带薪休息3天,包吃包住。
工作地点:欧亚卖场附近
联系电话:15165562873(微信同步)
4K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
26分钟前
3.5K~7K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 售卖文化课程,前景好,好成单,带话术,无经验可免费培训,轻松易学上手快。
招聘岗位薪资待遇
底薪3000,提成5%-10%,成单老板还有奖金,月综合薪资6000以上,薪资不封顶哦。
每月休四天,周日休息,法定节假日带薪休息,缴纳保险。
老板人好事儿少,公司氛围更nice。发展、内部晋升空间大。
工作时间早九晚五点半,不加班,到点打卡下班。
3.5K~7K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
26分钟前
7K~7.5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 33岁以下,男女不限,有无经验均可,熟练运用各种社交软件,善于沟通并发掘客户资源
上10:00下18:00,不加班,有加班补助。
7K~7.5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
26分钟前
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 以推广市场为主
面议 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
41分钟前
4K~8K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:精通裱花系列,具有良好的审美观和色彩搭配能力;具备研发新品能力。
任职资格:
工作认真仔细,执行力强,身体健康
工作时间:
早8点-晚6点,月休三天
4K~8K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
41分钟前
8K~9.8K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位要求:
1、80后—00后的小伙伴(有经验可以放宽松)
2、良好的理解能力、沟通能力及语言表达能力;
3、工作踏实认真、勤奋努力,有上进心
4、能够适应办公室工作,踏实有耐心。
岗位职责:
1、线上回复客户的基本问题
2、不是销售但是态度不能太刚硬
8K~9.8K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
41分钟前
2.5K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、严格按岗位相关GMP文件进行操作;
2、按生产指令领取物料、模具;
3、按时保质保量完成生产任务,对产品质量负责,及时、准确填写批生产记录和其他相关记录;
4、负责本岗位厂房、设施、设备的安全使用和清洁及日常维护保养;
5、负责产后下班前的安检工作,关好水电气等。
任职资格:
25-40岁,两年以上药厂固体车间制粒、颗分岗位经验。
2.5K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
五险一金 双休 节日福利 包食宿
41分钟前
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 以推广产品为主
面议 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
56分钟前
升级为VIP企业,可使招人效果显著提升
1、收押金、保证金及任何杂费的,很可能是骗子。
2、网络打字员、学徒、网络赚钱、刷信用、直销等,很可能是骗子。
3、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,很可能是骗子。
4、应聘时要了解招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。