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- 其他行业
- 制造业
7K~9.5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位要求:
1. 要求有职业医师及以上的资质
2. 两年以上的口腔常规操作、根管治疗、拔牙、修复等临床工作经验
3. 诊疗技术规范,责任心强,诚实可靠
4. 品貌端正,具有较好的服务意识和沟通能力
岗位职责:
1. 完成患者口腔诊疗服务
2. 指导医生助理、护士执行诊所内的规章制度和操作规范。
7K~9.5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
刚刚
2.5K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、严格按岗位相关GMP文件进行操作;
2、按生产指令领取物料、模具;
3、按时保质保量完成生产任务,对产品质量负责,及时、准确填写批生产记录和其他相关记录;
4、负责本岗位厂房、设施、设备的安全使用和清洁及日常维护保养;
5、负责产后下班前的安检工作,关好水电气等。
任职资格:
25-40岁,两年以上药厂固体车间制粒、颗分岗位经验。
2.5K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
五险一金 双休 节日福利 包食宿
刚刚
4K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 丰茂烤串招聘
辅助店长进行门店运营
学历要求:大专及以上学历
薪资:4000 — 6000
年龄要求:35周岁以下
任职资格:
晋升途径:
1、店长助理 —— 店长 —— 小区经理
2、店长助理 —— 职能部门经理(人事部 财务部 市场部 物流部)
福利待遇:免费提供食宿、进行岗位培训
热爱服务行业优先
4K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
刚刚
3K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、了解公司下达的销售任务指标,协助店长进行销售任务分解。
2、营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象,如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。
3、店面到货须配合配货员认真清点验收,及时上柜,店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责,做好防盗工作。
4、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
5、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗、不得聊天,有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。
6、做好商品整理、保管、补充和盘点工作,做好交班盘点。
3K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
20分钟前
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、招聘大中小学徒工,以轮胎、定位、底盘、保养为主
2、早八晚七、加班补助、包吃住,月休2天,满勤奖200
面议 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
35分钟前
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责清洗汽车内饰、外表,打蜡、抛光等美容项目的施工
2、早八晚七、包吃住、月休两天、满勤奖200
3、年龄18-45岁、身体健康、踏实肯干
面议 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
35分钟前
3K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 望有意向者请直接电话联系!!!
诚聘收银员两名
薪资福利待遇优厚,有奖金、提成等,有意者可直接打电话咨询
3K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
35分钟前
3.5K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
35分钟前
3.5K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数6人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 薪资福利:
3500-4000 元。男女不限,工作地点在长春市内,可提供住宿。
职位详情:
1.看监控做好记录,检查消防设施设备,维护运营秩序等。
2.正班副班,每个班次 12小时,上1天休 1天。不提供工作餐。
职位要求:
1.招聘退伍军人或有从业经验者 持消防设施操作员证优先考虑。
2.年龄18-35岁,男身高175cm 以上 ,女身高160cm以上,初中及以上学历。
3. 责任心强、形象良好、有服务意识,具有良好的沟通表达能力。无纹身、无犯罪前科
3.5K~4K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 中专 经验不限
50分钟前
升级为VIP企业,可使招人效果显著提升
1、收押金、保证金及任何杂费的,很可能是骗子。
2、网络打字员、学徒、网络赚钱、刷信用、直销等,很可能是骗子。
3、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,很可能是骗子。
4、应聘时要了解招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。