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岗位职责: 1.完成公司人事管理工作; 2.办理员工招聘、入/离职、升职、退休等手续,员工日常考勤统计及管理; 3.员工档案的管理及维护; 4. 公司临时用工人员的工资统计及发放工作 5.开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 任职资格: 1.本科以上学历,1-2年以上相关工作经验,中文、法律、工商管理等专业优先; 2.有扎实的文字功底,口齿清晰,具备较强的表达能力、执行能力、协作能力; 3.形象气质好,性格开朗阳光,善于与人沟通,工作细致严谨,有较强的原则性及责任心; 4.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识
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