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1、负责2-3个项目的工资核算、人员招聘、员工关系等人事运营工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、具有良好的书面、口头表达能力; 4、有亲和力及服务意识; 5、工作细致认真,吃苦耐劳; 6、了解国家相关劳动法律、法规; 7、熟练操作office办公软件; 8、有培训相关经验者优先。
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