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岗位职责: 1:严格遵守企业规章制度,全面负责店面经营目标完成 2:随时关注公司各项政策与制度,上传下达 3:合理分配团队成员做好工作量分解,设置团队业绩目标监督达成 4:安排制定并实施培训计划,监督团队成员完成 5:月初制定计划,及时纾解团队成员情绪 6 :为公司储备优秀的管理候选人,优化团队,负责制定明确的团队淘汰制度 7:培养团队成员合作意识,加强店内,区域合作共赢 8:主动配合,自觉接受公司只能部门的监督,检查 任职资格: 有管理经验优先,积极向上能带动气氛,凝聚力强
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