- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子/半导体/集成电路
- 仪器仪表/工业自动化
- 会计/审计
- 金融(投资/证券
- 金融(银行/保险)
- 贸易/进出口
- 批发/零售
- 消费品(食/饮/烟酒)
- 服装/纺织/皮革
- 家具/家电/工艺品/玩具
- 办公用品及设备
- 机械/设备/重工
- 汽车/摩托车/零配件
- 制药/生物工程
- 医疗/美容/保健/卫生
- 医疗设备/器械
- 广告/市场推广
- 会展/博览
- 影视/媒体/艺术/出版
- 印刷/包装/造纸
- 房地产开发
- 建筑与工程
- 家居/室内设计/装潢
- 物业管理/商业中心
- 中介服务/家政服务
- 专业服务/财会/法律
- 检测/认证
- 教育/培训
- 学术/科研
- 餐饮/娱乐/休闲
- 酒店/旅游
- 交通/运输/物流
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
- 制造业
3.5K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 年龄20-45岁之间,有两年以上工作经验,性格开朗,带人热情,干净卫生,负责前厅接待、点菜、传菜,负责客人需求服务,负责前厅料台管理,负责打扫前厅各处卫生等。
3.5K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
34分钟前
3K~6K
工作地区吉林 / 长春 / 净月
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
一、处理董事长总经办日常工作事务,
1.办公室文件分类整理。
2、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录。
3、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。
4、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。
二、正式文件的处理。
1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
三、组织安排及接见事项
1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记。
4、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。
四、相关会议工作
1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。
2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。
3、做好会前准备工作。
任职资格:
1、女士:秘书、汉语言、新闻、法律等相关专业本科毕业;男士法学相关专业,英语口语流利;
2、优秀的沟通协调能力,具备良好的文字写作能力和语言表达能力,能完成各类汇报、总结、发言稿等文件编写与整理;
3、女士身高165cm及以上,形象好,气质佳;男士身高175cm及以上,能接受短期出差;
4、30岁以下,做过秘书/助理工作的优先考虑。
注:不符合要求的请勿投递
3K~6K/月 吉林 / 长春 / 净月 学历不限 经验不限
五险一金 双休 节日福利 包食宿 有年假 带薪休假
34分钟前
5K~10K
工作地区吉林 / 长春 / 净月
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、董事长专职司机,保护领导的人身安全,履行司机职责;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;
3、陪同董事长参加一些商业应酬、聚会;
4、熟悉长春本地路况和任务地行车路线;
5、在发生意外状况时,第一时间将领导迅速护送离开不安全场所,保护领导人身安全
任职资格:
35岁以下,身高180cm以上,驾驶技术娴熟;
体能好,会功夫、跆拳道、散打、摔跤的优先考虑,平时多体能训练,司机兼安保性质;
注:要求100公斤卧推测试能做5个以上
条件优秀者薪资可面议
5K~10K/月 吉林 / 长春 / 净月 学历不限 经验不限
包食宿 节日福利 有补助 全勤奖
34分钟前
5K~8K
工作地区吉林 / 长春 / 南关区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责科目二及科目三的日常教学工作;
2、负责所分学员的练车指导、报考、协调等工作;
3、负责使用车辆的日常维护、保养、刷洗工作;
4、负责所分学员练车时的安全工作。
任职资格:
1、年龄24-42岁,性别不限;
2、驾龄3年以上,无纹身、无烟花、无任何不良嗜好、无案底;
3、有无经验均可,驾校提供专业、系统的免费培训;
4、特别优秀者,可适当放宽年龄限制。
5K~8K/月 吉林 / 长春 / 南关区 学历不限 经验不限
34分钟前
3K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责公司产品相关辅料设计,如产品包装,吊牌等设计工作; 2、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计; 3、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施; 4、保质保量按时完成公司下发的设计文案。
任职资格:
1、平面设计大专以上学历,思维敏捷,设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、Indesign 、llustrator 、 AutoCAD等; 2、有企业POP、海报、包装设计,画册、及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验; 3、新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业 VI 系列。
3K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
五险一金 有补助 节日福利 生日福利 旅游
34分钟前
3K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1. 负责校园市场推广工作的执行和监督,按照公司拓展计划完成业绩目标;
2. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向上级主管提出市场活动需求及制定工作计划;
3. 市场走访,熟悉各大学综合情况、学生群体院系分布,消费水平及公司网点密度布局、市场拓展方式分析;
4. 完成直属上级交办的临时性、突发性工作,并协助完成部门内部其他工作;
任职资格:
1、大专以上学历;2、有责任心,执行力强,有团队合作精神;3、做事细心,有亲和力,具有良好的沟通能力,工作抗压能力强;4、能够熟练使用office办公软件;5、有考研留学等教育培训渠道资源及大学市场推广经验和校园团队优先录用,应届毕业生优先。
3K~5K/月 吉林 / 长春 / 朝阳区 学历不限 经验不限
五险一金 有提成 旅游 节日福利 生日福利
34分钟前
4K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 净月
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、根据集团战略目标制定详细可操作的执行计划,并快速有效执行;
2、通过数据分析、执行复盘等方式对商业计划进行调整和持续优化;
3、根据部门考核指标设定团队分工,领导团队进行高效协作。
任职资格:
1、2019届应届生;
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;
3、具备独立思考和较强学习能力,拥有清晰思维逻辑;
4、具备高效执行力;
4K~5K/月 吉林 / 长春 / 净月 学历不限 经验不限
五险一金 双休 节日福利
34分钟前
2K~4K
工作地区吉林 / 长春 / 二道区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
出纳员岗位职责
一、认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或签批手续不齐全、有差错的,要拒绝办理报销付款手续。
二、要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清日结。
三、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金。
四、每日对库存现金进行盘点,并与现金账进行核对,做到日清日结、账实相符。
五、负责到银行办理银行存款和现金领取手续及支付和结算工作。 六、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿。
七、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他有价证卷。
八、负责作好工资、奖金或其他补贴等的造册发放工作。
九、及时与银行对帐,作好银行对帐余额调节表。
十、做好货币资金收支日报表,并及时发送给公司主管领导。
十一、完成上级领导交办的其他工作事项。
联系人:姚经理 联系电话:15764378800
任职资格:
有工作经验者优先考虑
2K~4K/月 吉林 / 长春 / 二道区 学历不限 经验不限
34分钟前
7K~10K/月 吉林 / 长春 / 九台区 学历不限 经验不限
34分钟前
2.5K~5K
工作地区吉林 / 长春 / 南关区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、适应通过电话营销、扫街等多种形式,收集客户信息,寻找潜在客户,建立和维护客户档案
2、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作
3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
4、初期无销售任务,开发免费用户也有提成
2.5K~5K/月 吉林 / 长春 / 南关区 学历不限 经验不限
49分钟前
升级为VIP企业,可使招人效果显著提升
1、收押金、保证金及任何杂费的,很可能是骗子。
2、网络打字员、学徒、网络赚钱、刷信用、直销等,很可能是骗子。
3、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,很可能是骗子。
4、应聘时要了解招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。