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销售总监岗位职责 1、岗位职能 (1) 负责日常销售的管理与销售结果落地; (2) 制定部门销售计划和销售策略,完成部门经营考核目标,并合理分配至各季度及各月,并按照月度考核、季度盘点、半年度和年度总结,更改相应销售策略,严格按照月度考核目标,设定奖惩机制,激励本团队结果圆满落地,协助总经理进行人才培养、考核和激励; (3) 针对部门所负责板块,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进TOP客户,挖掘和培育行业潜在客户; (4) 做好公司销售过程管理,督促员工做好日常销售基本动作及销售流程;、 (5) 负重要客户的陪访,帮助部门员工完成合作客户的落地,认真完成客史档案的整理并存档,并按照公司大客户销售原则,合理布局21年目标行业,并在不同行业内打开销售案例模板; 在所属权限范围内,审批及管理客户经营定价及合同细节,督促业务部门回款,特殊客户报总经理审批; 任职资格: 销售总监岗位职责 1、岗位职能 (1) 负责日常销售的管理与销售结果落地; (2) 制定部门销售计划和销售策略,完成部门经营考核目标,并合理分配至各季度及各月,并按照月度考核、季度盘点、半年度和年度总结,更改相应销售策略,严格按照月度考核目标,设定奖惩机制,激励本团队结果圆满落地,协助总经理进行人才培养、考核和激励; (3) 针对部门所负责板块,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进TOP客户,挖掘和培育行业潜在客户; (4) 做好公司销售过程管理,督促员工做好日常销售基本动作及销售流程;、 (5) 负重要客户的陪访,帮助部门员工完成合作客户的落地,认真完成客史档案的整理并存档,并按照公司大客户销售原则,合理布局21年目标行业,并在不同行业内打开销售案例模板; 在所属权限范围内,审批及管理客户经营定价及合同细节,督促业务部门回款,特殊客户报总经理审批;
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